WEKO3
アイテム
看護師の個人属性からみた組織貢献意識
https://doi.org/10.57502/00000334
https://doi.org/10.57502/00000334ad1df8ad-8177-48e3-915f-842df63358f3
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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BD00012584_001.pdf (976.5 kB)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2013-12-30 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 看護師の個人属性からみた組織貢献意識 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||||
| ID登録 | ||||||||||
| ID登録 | 10.57502/00000334 | |||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| 著者 |
吉江, 由加里
× 吉江, 由加里
× 高間, 静子
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| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | 本研究は、看護師の個人属性によって組織貢献意識が異なるという仮説を設定し検証することを目的とした。対象は、北陸3件の病床数300～500床規模の目標管理制度を導入している6病院に勤務する看護師550名とした。測定用具には組織貢献意識尺度を使用し、対象の個人属性「性別」「年齢」「経験年数」「職位」「看護教育暦)で比較した。その結果、性別では女性が、年齢では40歳代以上が、経験年数では10年以上が、職位では看護管理職の組織貢献意識が高い値を示したが、看護教育暦による違いはなかった。 | |||||||||
| 書誌情報 |
新田塚医療福祉センター雑誌 en : Journal of Nittazuka Medical Welfare Center 巻 10, p. 25-30, 発行日 2013-12-30 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 福井医療大学 | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 13492519 | |||||||||
